Consultant, Direcția financiară

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului: Asigurarea procesului privind achiziționarea bunurilo/ serviciilor și lucrărilor conform planului general de achiziții publice anuale a Agenției și necesităților neprevăzute apărute pe parcursul anului.

Sarcinile de bază ale funcţiei:

Elaborarea propunerilor pentru proiectul bugetului agenţiei la compartimentul lucrării şi servicii.

• Asigurarea elaborării planurilor anuale de efectuare a achiziţiilor publice şi asigurarea realizării lor.
• Asigurarea plasării anunţurilor şi organizarea activităţilor privind desfăşurarea achiziţiilor. Organizarea şedinţelor cu membrii grupului de lucru privind achiziţiile publice.
• Asigurarea înregistrării contractelor de achiziţii publice la trezoreria regională a Ministerului Finanţelor, monitorizarea îndeplinirii de către agenţii economici, prestatorii de lucrări şi servicii, a angajamentelor asumate conform contractelor încheiate cu Agenţia.
• Pregătirea şi predarea în arhivă a materialelor ce ţin de activitatea direcţiei.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul juridic sau drept economic;
Experienţă profesională: preferabil experiență în domeniu;

Cunoştinţe:

• cunoaşterea legislaţiei în domeniu achizițiilor publice;
• cunoştințe în domeniul serviciului public, administrației publice, legislaţiei contabile și fiscale;
• cunoașterea  unei limbi de circulaţie internaţională la nivel B1;
• cunoaşterea politicilor şi procedurilor eficiente, precum şi a practicilor pozitive naţionale şi de peste hotare în domeniu;
• cunoștințe de operare la calculator: Word, Excel, Power Point, Internet

Abilităţi:

• de planificare și organizare a activităţilor;
• de analiză și sinteză a datelor, lucru cu informaţia, prezentare;
• de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă;
• de comunicare eficientă (verbal şi în scris);
• de aplanare a situaţiilor de conflict;
• de lucru în echipă și luare a deciziilor;
• de elaborare a documentelor și argumentare.

Atitudini/comportamente:

• responsabilitate, punctualitate și  obiectivitate;
• respect, diplomaţie şi disciplină;
• flexibilitate, rezistenţă la efort şi stres;
• corectitudine şi operativitate;
• spirit de observație, receptivitatea ideilor noi şi creativitate;
• tendinţă spre dezvoltare profesională continuă;
• conduită morală şi profesională;
• discreție și amabilitate.