Administrator al Î.S. Stațiunea Tehnologico-Experimentală „Maximovca”

Cerințe față de candidat:

Locul depunerii dosarului de participare la concurs:

Dosarul pentru participare la concurs se depune în plic sigilat la sediul întreprinderii de stat: r-nul Anenii Noi, s. Maximovca, MD-6525. sau va fi expediat în format electronic, arhivat într-un dosar unic, la poșta electronică: inaoprea3@gmail.com, în conformitate cu cerințele de corespundere al documentului electronic.

Termenul de depunere a documentelor pentru participare la concurs: 11.08.2025, ora 16:00 (Chișinău). Persoana de contact: Secretarul Consiliului de administrație, dna Ina Oprea, tel. 067563104 Actele pot fi depuse: luni, marți și vineri, ora 10:00 – 15:30, cu excepția zilelor de sărbătoare / nelucrătoare.

**Notă: În cazul apariției unor modificări ulterioare, participanții vor fi anunțați de secretariat.

Candidatul la funcția de Administrator va întruni următoarele cerințe:

1. este cetățean al Republicii Moldova;
2. cunoaște limba română;
3. deține studii superioare sau echivalentul lor în domeniul de activitate al întreprinderii (economice, juridice, finanțe, management, contabilitate, administrare publică);
4. a activat în funcții de conducere cel puțin 4 ani;
5. cunoașterea unei limbi de circulație internațională constituie un avantaj;
6. nu a împlinit vârsta necesară obținerii dreptului la pensie pentru limită de vârstă;
7. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
8. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
9. nu este condamnată, prin hotărâre definitivă și irevocabilă a instanței de judecată, pentru infracțiuni de corupție, care cade sub incompatibilitățile și restricțiile prevăzute la art.16-21 din Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
10. nu a fost destituit, în ultimii 5 ani, dintr-o funcție de conducere în temeiul art. 200 alin. (1) din Codul Civil al Republicii Moldova nr. 1107/2002 (cu excepția cazurilor de încetare a contractului de muncă din motive neimputabile conducătorului). Atribuții: Administratorul va conduce activitatea curentă a întreprinderii de stat, va gestiona întreprinderea și va asigura funcționarea eficientă, având următoarele

Atribuții de bază:

1. conduce activitatea și asigură funcționarea eficientă a întreprinderii de stat;
2. acționează fără procură în numele întreprinderii de stat;
3. reprezintă interesele întreprinderii de stat în relațiile cu persoanele fizice și juridice, cu autoritățile publice, cu organele de drept și acordă astfel de împuterniciri altor reprezentanți ai întreprinderii;
4. asigură executarea deciziilor fondatorului și ale consiliului de administrație al întreprinderii de stat;
5. asigură efectuarea auditului situațiilor financiare anuale și încheie contractul cu entitatea de audit, selectată de consiliul de administrație;
6. prezintă consiliului de administrație informația despre rezultatele controalelor efectuate de organele abilitate, inclusiv deficiențele depistate, precum și planul de acțiuni privind corectarea abaterilor și înlăturarea deficiențelor identificate;
7. prezintă trimestrial consiliului de administrație darea de seamă privind rezultatele activității întreprinderii de stat;
8. prezintă fondatorului și consiliului de administrație darea de seamă anuală cu privire la rezultatele activității economico-financiare a întreprinderii de stat, raportul comisiei de cenzori și raportul auditorului;
9. prezintă consiliului de administrație proiectul devizului de venituri și cheltuieli ale întreprinderii, proiectul statelor de personal pentru anul următor celui gestionar;
10. prezintă spre coordonare consiliului de administrație propuneri de repartizare a profitului net anual al întreprinderii de stat;
11. încheie contracte, eliberează procuri, deschide conturi în bănci, angajează personalul întreprinderii de stat;
12. asigură elaborarea planului de afaceri și îl prezintă spre aprobare consiliului de administrație;
13. asigură integritatea, folosirea eficientă și dezvoltarea bunurilor întreprinderii de stat;
14. asigură evidența terenurilor transmise în administrare;
15. prezintă consiliului de administrație trimestrial informația referitoare la situațiile litigioase;
16. solicită acordul prealabil al fondatorului și decizia consiliului de administrație privind achiziționarea de către întreprindere a bunurilor și serviciilor a căror valoare de piață constituie peste 25% din valoarea activelor nete ale întreprinderii, conform ultimei situații financiare, sau depășește suma de 400 000 de lei;
17. publică planul de achiziții și asigură respectarea principiului transparenței procedurilor de achiziție a bunurilor, lucrărilor și a serviciilor destinate atât acoperirii necesităților, cât și asigurării bazei tehnico-materiale și formării programului de producție al întreprinderii de stat;
18. realizează procedurile de achiziție a bunurilor, a lucrărilor și a serviciilor pentru necesitățile de producere și asigurare a bazei tehnico-materiale, conform regulamentului privind achiziționarea bunurilor, lucrărilor și serviciilor;
19. asigură transferul în bugetul de stat/local al defalcărilor din profitul net anual, stabilite de fondator;
20. aprobă, după coordonarea cu fondatorul, nomenclatorul și tarifele la serviciile prestate, cu excepția celor stabilite de actele normative în vigoare;
21. poartă răspundere pentru neexecutarea sau executarea neconformă a atribuțiilor stabilite în contractul individual de muncă al administratorului.

Drepturi și obligații: Drepturile și obligațiile administratorului se stabilesc în Contractul individual de muncă/de management.

Termen de contractare: Candidatul, selectat de Consiliul de administrație, în baza concursului, va încheia Contractul individual de muncă/de management pentru o perioadă de până la 5 ani.

Remunerare: Administratorul va fi remunerat, în conformitate cu prevederile Contractului individual de muncă/de management, încheiat cu candidatul selectat, ținând cont de prevederile Hotărârii Guvernului nr. 743/2002 cu privire la salarizarea angajaților din unitățile cu autonomie financiară.