Consultant principal, Serviciul control managerial intern

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului: Implementarea măsurilor în asigurarea organizării și menținerii funcționalității sistemului de control managerial intern în cadrul Agenției, după caz, participarea la verificarea entităților în care Agenția exercită funcția de fondator / deținător de acțiuni (părți sociale) privind integritatea instituțională.

Sarcinile de bază ale funcţiei:

Asigurarea monitorizării respectării disciplinei muncii și conduitei angajaților Agenției. Verificarea informației parvenite privind încălcarea legislației de către persoanele din cadrul Agenției, după caz, a entităților în care Agenția exercită funcția de fondator, precum și, efectuarea anchetei de serviciu în acest sens. Promovarea integrității activității angajaților, și asigurarea unor standarde de conduită etică a tuturor angajaților Agenției.

Asigurarea elaborării/ monitorizării implementării Planurilor de integritate din cadrul Agenției / Planurilor anticorupționale pe domeniul de activitate a Agenției.  Asigurarea evidenței Registrelor de integritate a angajaților APP.

Participarea la elaborarea şi avizarea proiectelor de acte normative, regulamente, instrucțiuni în domeniu de activitate. Asigurarea implementării/elaborării procedurilor de evitare a conflictelor de interese și a elementelor de protecționism în cadrul Agenției.

Asigurarea analizei și identificării cauzelor/ riscurilor/ vulnerabilităților, care condiționează săvârșirea de către angajații Agenției, după caz, a entităților în care Agenția exercită funcția de fondator, a acțiunilor ilicite. Asigurarea prevenirii unor acțiuni ilegale în cadrul Agenției.

Asigurarea monitorizării folosirii eficiente şi integră a patrimoniului de stat. Depistarea și raportarea riscurilor/ situațiilor de încălcare a regimului juridic de utilizare ineficientă și frauduloasă a bunurilor publice de către angajații APP, după caz, a entitățile în care Agenția exercită funcția de fondator.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminat

Condiţiile de participare la concurs

1. deţine cetăţenia Republicii Moldova;
2. cunoaște limba română;
3. are capacitate deplină de exerciţiu;
4. nu a împlinit vîrsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcție publică, inclusiv dintr‑o funcție publică cu statut special, conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b), sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională nu are înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art. 7 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale;
9. nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
10. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.
11. nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

1. Studii: Superioare, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul economic sau juridic
2. Experienţă profesională: 2 ani de experienţă profesională în domeniu
3. Cunoştinţe:

-cunoașterea legislației Republicii Moldova, ce reglementează integritatea instituțională;

-cunoașterea legislației serviciului public, administrației publice, drept, etc;

-cunoașterea unei limbi de circulație internațională la nivel B1;

-cunoașterea politicilor și procedurilor eficiente, precum și a practicilor pozitive naționale și de peste hotare în domeniu;

-cunoaștere de operare la calculator Word, Excel, Power Point, Internet.

Abilităţi:

-de planificare, organizare și  coordonare a activităților;

-de analiză și sinteză a datelor, a fenomenelor și proceselor;

-lucru cu informația, prezentare;

-de soluționare a problemelor operaționale în domeniul de competență;

-de comunicare eficientă (verbal și în scris);

-de aplanare a situațiilor de conflict;

-de lucru în echipă și mobilizare de sine;

-elaborare a documentelor, monitorizare și evaluare;

-de luare a deciziilor și argumentare.

Atitudini/comportamente:

-integritate;

-responsabilitate, punctualitate și  obiectivitate;

-respect, diplomație și disciplină;

-flexibilitate, rezistență la efort și stres;

-corectitudine și operativitate;

-spirit de observație, receptivitatea ideilor noi și creativitate;

-tendință spre dezvoltare profesională continuă;

-conduită morală și profesională;

-discreție și amabilitate.