Sprecialist principal, Serviciul resurse umane, Direcția management instituțional

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului: Asigurarea implementării și promovării unui management eficient al resurselor umane în cadrul Agenției Proprietății Publice.

 Sarcinile de bază ale funcţiei:

– Participarea la elaborarea proiectelor de acte privind organizarea şi funcţionarea Agenției (regulamente, fișe de post, etc).

– Implementarea procedurilor de personal cu privire la integrarea profesională a funcţionarilor publici. Implementarea procedurilor de dezvoltare profesională a funcţionarilor publici, precum şi promovarea politicii în domeniu.

– Implementarea procedurilor administrative de personal și ținerea evidenței personalului.

– Asigurarea introducerii informației în Sistemele informaționale automatizate în domeniul resurselor umane

– Executarea lucrărilor de secretariat, pregătirea şi predarea în arhivă a materialelor ce ţin de activitatea serviciului resurse umane.

Tip de angajare Perioadă nedeterminat

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 de ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerințe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţi

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul: administrație publică, managementul resurselor umane, drept, economie sau psihologie

Experienţă profesională: 1 an de experienţă profesională în domeniu.

Cunoştinţe:

-cunoaşterea legislaţiei Republicii Moldova, ce reglementează activitatea în cadrul structurilor administraţiei publice;

– cunoştinţe în domeniul gestionării și întreținerii tehnologiilor informaționale;

– cunoaşterea politicilor şi procedurilor eficiente, precum şi a practicilor pozitive naţionale şi de peste hotare în domeniu;

– cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională la nivelul B1;

– cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, Internet, PowerPoint;

Abilităţi: de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare, analiză a activităţilor, comunicare eficientă (în scris şi oral), gestionare a situaţiilor de conflict, lucru în echipă, utilizarea mijloacelor tehnice de birou, de lucru cu informaţia.

Atitudini/comportamente: respect faţă de oameni, diplomaţie, responsabilitate, obiectivitate, iniţiativă, creativitate, flexibilitate, loialitate, spirit de rezistenţă la efort şi stres, tendinţa spre dezvoltare profesională continuă, receptivitatea ideilor noi, spirit de muncă în echipă, implicare activă în soluţionarea problemelor ordinare şi extraordinare apărute, ţinută şi comportament corespunzător unei persoane publice.

Bibliografia concursului

1. Legea nr.158 din 04. 07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
2. Legea nr.25 din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
3. Legea nr. 133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
4. Legea integrităţii nr. 82 din  05.2017;
5. Legii nr. 270 din 23.11.2018 privind sistemul de salarizare în sectorul bugetar;
6. Hotărârea Guvernului nr. 902 din  11.2017 cu privire la organizarea şi funcţionarea Agenţiei Proprietăţii Publice.
7. Hotărârea Guvernului nr. 201/2009 privind punerea în aplicarea a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

Codul muncii RM