Admin APP

La concurs au fost depuse cinci dosare, care au fost evaluate în conformitate cu criteriile stabilite în Regulament. După examinarea și evaluarea dosarelor, Comisia de selectare a decis următoarele:

• Candidatul cu dosarul nr.3 – nu întruneşte cerinţele stabilite de participare la concurs, şi anume cele prevăzute la punct 7 lit.j) al Regulamentului.
• Candidatul cu dosarul nr.4 – nu întruneşte cerinţele stabilite de participare la concurs, şi anume cele prevăzute la punct 7 lit.f), g) al Regulamentului.
• Candidatul cu dosarul nr.5 –  nu întrunește cerințele stabilite de participare la concurs, şi anume dosarul depus este incomplet şi nu conține actele prevăzute la pct. 9 lit.b), c), f), h), j) al Regulamentului.

Ca urmare a deciziei Comisiei de selectare (extras din procesul-verbal nr.01 din 30 septembrie 2024 atașat), candidatul cu dosarul nr. 1, dl Maslo Sorin şi candidatul cu dosarul nr. 2, dl Puiu Alexandru, vor participa la următoarea etapă a concursului – interviul.

Informațiile referitoare la desfășurarea interviului, inclusiv data, ora și locul, vor fi publicate ulterior pe paginile oficiale ale APP și Combinatului de Vinuri. Agenția Proprietății Publice își reafirmă angajamentul de a asigura un proces de selecție transparent și corect, în vederea identificării celui mai potrivit candidat pentru la conducerea Combinatului de Vinuri „Cricova” S.A.

Interviul va avea loc luni, 7 octombrie 2024, la ora 11:00, la sediul Agenției Proprietății Publice, situat în mun. Chișinău, Str. Vasile Alecsandri nr. 78, MD-2012.

Persoană de contact:

Secretarul Comisiei de selectare, dna Alexandra Iachim  

E-mail: iachim.alexandra@metalferos.md  

Telefon: +373 693 80 300

Termenul de depunere a documentelor pentru participare la concurs:

Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs este de 15 octombrie  2024 ora 16.00.

Locul depunerii documentelor:

documentele de participare la concurs pentru ocuparea funcției de Director general al S.A. „Barza Albă”, vor fi depuse la sediul societății:  mun. Bălți, str. Victoriei, 49, la secretarul Comisiei de selectare. Persoana de contact: Țopa Evdochia, tel. +373 67602692 sau vor fi expediate în format electronic, arhivat într-un dosar unic, la poșta electronică evdochia.topa@barzaalba.md, cu aplicarea semnăturii electronice autorizate în Republica Moldova.

Cerințe față de candidați:

1. este cetățean al RM;
2. cunoaște limba română;
3. deține studii superioare sau echivalentul lor în unul din domeniile: tehnic (inginerie și management în industria alimentară), economico-financiar sau juridic;
4. a activat în funcții de conducere cel puțin 3 ani, în ultimii 5 ani;
5. a activat în sectorul viticulturii și vinificației cel puțin 3 ani, în ultimii 5 ani;
6. cunoaște limba engleză; cunoașterea cel puțin încă a unei limbi de circulație internațională constituie un avantaj;
7. nu a împlinit vârsta necesară obținerii dreptului la pensie pentru limită de vârstă;
8. nu este parte în careva litigiu, de orice gen și natură, inclusiv litigiu judiciar și/sau arbitral, cu Societatea; 
9. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
10. nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
11. nu este condamnat, prin hotărâre definitivă și irevocabilă a instanței de judecată, pentru infracțiuni de corupție, care cade sub incompatibilitățile și restricțiile prevăzute la art.16–21 din Legea nr.133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
12. nu a fost destituit, în ultimii 5 ani, dintr-o funcție de conducere în temeiul art. 200 alin. (1) din Codul Civil al Republicii Moldova nr. 1107/2002 (cu excepția cazurilor de încetare a contractului de muncă din motive neimputabile conducătorului).

Atribuții:

1. Directorul General conduce activitatea Societății în toate domeniile, cu excepția celor ce țin de competența Adunării generale a acționarilor și Consiliului Societății, conducându-se în acțiunile sale de legislația în vigoare, Statutul Societății, hotărârile Adunării generale a acționarilor, Consiliului Societății și regulamentul organului executiv.
2. Directorul Societății, în limitele atribuțiilor sale:
3. este în drept, să acționeze din numele Societății, fără mandat și fără procură, să aprobe statele de personal, să emită ordine și dispoziții;
4. încheie contracte și alte tranzacții, în numele Societății, inclusiv de muncă, pe piețele interne și externe;
5. împuternicește alte persoane cu funcții de răspundere, angajați ai Societății, cu dreptul de încheiere a tranzacțiilor respective;
6. asigură îndeplinirea obligațiunilor Societății față de persoanele fizice și juridice;
7. organizează administrarea și activitatea de producere a Societății;
8. distribuie, în cadrul activității de producție și economice, resursele și mijloacele financiare, materialele, mijloacele tehnice, etc;
9. asigură elaborarea planurilor de lucru ale Societății, întocmirea dărilor de  seamă, bilanțurilor, devizelor si ale altor documente necesare;
10. asigură realizarea programului de dezvoltare a Societății;
11. înaintează propuneri de creare, reorganizare sau lichidare a filialelor Societății, pentru examinarea lor de către Adunarea generală  a acționarilor;
12. angajează și concediază salariații Societății, aplică măsuri de stimulare morală și materială, cât și măsuri de răspundere materială și disciplinară.
13. participă la elaborarea și încheierea contractelor colective cu sindicatul, la soluționarea litigiilor de muncă;
14. emite delegații angajaților Societății pentru realizarea unor acțiuni concrete conform condițiilor și regulilor acestor delegații, în scopul realizării obiectivelor conducerii Societății;
15. aprobă schema de încadrare și salarizare a personalului în limita normativelor aprobate de Consiliul societății;
16. prezintă trimestrial consiliului societății sau adunării generale a acționarilor dări de seamă asupra rezultatelor activității sale;
17. asigură convocarea Adunărilor generale, crearea condițiilor necesare pentru ținerea ei, perfectarea procesului-verbal  al  Adunării  generale,   organizarea, păstrarea  și eliberarea copiilor proceselor-verbale  sau  a   extraselor din  ele,  la  cererea  acționarilor;
18. soluționează alte chestiuni, cu excepția celor, care în conformitate cu Statutul și legislația în vigoare, țin de competența Adunării generale a acționarilor sau Consiliului Societății.

Drepturi și obligații:

Drepturile și obligațiile Directorului general al  S.A. „Barza Albă”, vor fi stabilite în Contractul individual de muncă/ contract de management.

Termen de contractare

Candidatul selectat de Consiliu în baza concursului va încheia Contractul individual de muncă/ contract de management cu Consiliul Societății pentru o perioadă de 5 ani.

Remunerare

Directorul general al S.A. „Barza Albă”, va fi remunerat, conform Contractului individual de muncă / management, încheiat între candidatul selectat și Consiliul Societății. Condițiile de plată vor fi stabilite în Contract, în corespundere cu prevederile Hotărârii Guvernului nr.743 din 11.06.2002 cu privire la salarizarea angajaților din unitățile cu autonomie financiară.

Dosarul de participare la concurs trebuie să conțină:

1. scrisoarea de motivare,
2. viziunea privind eficientizarea activității economico-financiare a Societății;
3. curriculum vitae (CV);
4. copia de pe buletinul de identitate;
5. copia de pe diploma de studii;
6. scrisori de recomandare (nu mai puțin de două);
7. cazierul judiciar sau declarație pe proprie răspundere privind lipsa antecedentelor penale;
8. declarația privind evaluarea competenței și adecvării persoanei înaintate în funcția de director general al Societății, conform anexei nr.4 la prezentul Regulament;
9. copiile certificatelor care atestă absolvirea cursurilor de perfecționare/specialitate;
10. confirmarea cunoașterii limbii engleze (diploma, atestat, certificate sau alt document); confirmarea pe proprie răspundere privind cunoașterea unei limbi de circulație internațională;               
11. acordul prealabil în scris semnat de candidat privind prelucrarea datelor cu caracter personal.

Documente anexate:

-Regulamentul privind organizarea și desfășurarea concursului directorului general S.A. „Barza Albă”;

– Anexa nr.1 la Regulamentul privind organizarea și desfășurarea concursului directorului general S.A. „Barza Albă” – Fișa de evaluare a dosarelor; 

– Anexa nr.2 la Regulamentul privind organizarea și desfășurarea concursului directorului general S.A. „Barza Albă” – Fișa de evaluare a interviului și viziunii privind eficientizarea activității economico-financiare a S.A. „Barza Albă”;

-Anexa nr.3 la Regulamentul privind organizarea și desfășurarea concursului directorului general S.A. „Barza Albă” – Borderou de notare;

– Anexa nr.4 la Regulamentul privind organizarea și desfășurarea concursului directorului general S.A. „Barza Albă”;

– Declarație privind evaluarea competenței  și adecvării persoanei înaintate la funcția de director general al S.A. „Barza Albă”;

– Anexa nr.5 la Regulamentul privind organizarea și desfășurarea concursului directorului general S.A. „Barza Albă”- Bibliografia concursului; 

– Anexa nr.6 la Regulamentul privind organizarea și desfășurarea concursului directorului general S.A. „Barza Albă” – Acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal.

Notă:

1. Copiile documentelor prezentate în dosarul de concurs se certifică de către candidat, pe propria răspundere.
2. Dosarul complet pentru înscrierea la concurs trebuie să parvină la sediul societății până la data și ora stabilită în informația despre concurs. Orice dosar incomplet sau depus după expirarea datei-limită nu va fi examinat.

La concurs au fost depuse trei dosare, care au fost evaluate în conformitate cu criteriile stabilite în Regulament. După examinarea și evaluarea dosarelor, Comisia de selectare a decis următoarele:

1. Dosarul nr. 3 a fost exclus din concurs pe motiv de neîndeplinire a cerințelor (dosar incomplet).
2. Dosarul nr. 2 nu a acumulat punctajul minim necesar de 7 puncte, conform evaluării realizate pe baza Anexei nr. 1 din Regulament.
3. Dosarul nr. 1 a acumulat punctajul minim necesar și a fost admis în etapa următoare a concursului.

Ca urmare a deciziei Comisiei de selectare (extras din procesul-verbal nr. 3 din 24 septembrie 2024 atașat), candidatul cu Dosarul nr. 1, domnul Petru Bondari va participa la următoarea etapă a concursului – interviul. Informațiile referitoare la desfășurarea interviului, inclusiv data, ora și locul, vor fi publicate ulterior pe paginile oficiale ale Agenții Proprietății Publice și S.A. „Metalferos”.
Agenția Proprietății Publice își reafirmă angajamentul de a asigura un proces de selecție transparent și corect, în vederea identificării celui mai potrivit candidat pentru conducerea S.A. „Metalferos”.

Concursul se va desfășura în corespundere cu prevederile Regulamentului de organizare și desfășurare a concursului pentru ocuparea funcției vacante de Director general al S.A. „RED-Nord”, aprobat la ședința Consiliului Societății S.A. „RED-Nord” din data de 11.09.2024, Proces-verbal Nr.12/2024, care poate fi accesat pe pagina web: www.rednord.md;  www.app.gov.md.

Termenul limită de depunere a setului de documente pentru participarea la concurs: 

Termenul limită de depunere a setului de documente pentru participarea la concurs este data de 11 octombrie 2024, ora 16:00.

Modalitatea de depunere a setului de documente și locul desfășurării concursului:

Setul de documente pentru participarea la concursul pentru ocuparea funcției vacante de Director general al S.A. „RED-Nord”  vor fi depuse la sediul Societății, la secretarul Comisiei de selectare, pe adresa: MD-3100,mun. Bălți, str.Ștefan cel Mare, 180 ,,A”, iar concursul se va desfășura la sediul Agenției Proprietății Publice, pe adresa: mun. Chișinău, str. Vasile Alecsandri, 78.

Persoana de contact: secretarul Comisiei de selectare, Veaceslav Pînzari, tel. 079 478 330; 060 683 838; E-mail: veaceslav.pinzari.red.nord@gmail.com 

Cerințe față de candidați:

1. este cetățean al Republicii Moldova;
2. cunoaște la nivel avansatlimba română (scris și vorbit);
3. deține studii superioare sau echivalentul lor în domeniul tehnic; economic; financiar sau juridic. Studiile post-universitare vor constitui un avantaj.
4. a activat în funcții de conducere cel puțin 4 ani (conducător/adjunct al conducătorului unei entități, șef/șef adjunct al subdiviziunii unei entități care a avut în subordine cel puțin 10 angajați);
5. cunoaște cel puțin o limbă de circulație internațională (engleză, franceză, germană, spaniolă, italiană) la nivelul intermediar;
6. nu a împlinit vârsta necesară obținerii dreptului la pensie pentru limită de vârstă;
7. nu a fost și nu este parte în careva litigiu, de orice gen și natură, inclusiv litigiu judiciar și/sau arbitral cu Societatea;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
9. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu este condamnată, prin hotărâre definitivă și irevocabilă a instanței de judecată, pentru infracțiuni de corupție, care cade sub incompatibilitățile și restricțiile prevăzute la art. 16–21 din Legea nr.133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale, precum și căreia nu i-au fost stinse antecedentele penale;
11. nu a fost destituită, în ultimii 5 ani, dintr-o funcție de conducere în temeiul art. 200 alin. (1) din Codul Civil al Republicii Moldova nr. 1107/2002.

Atribuțiile directorului general al Societății

Directorul general al Societății, în limitele atribuțiilor sale:

a) acționează în numele Societății fără procură, inclusiv încheie tranzacții, emite ordine și dispoziții;

b) aprobă Regulamentele, Instrucțiunile și alte acte normative interne ale Societății;

c) aprobă procedura și modul de perfectare și ținere a documentației în cadrul Societății;

d) aprobă statele de personal;

e) exercită controlul asupra activității subdiviziunilor Societății;

f) înaintează spre aprobare Adunării generale direcțiile prioritare de activitate;

g) înaintează spre aprobare Consiliului Societății Planul anual de investiții și asigură implementarea acestuia;

h) înaintează spre aprobare Consiliului Societății Planul anual de achiziții și asigură implementarea acestuia;

i) prezintă trimestrial Consiliului Societății sau Adunării generale a acționarilor rapoarte asupra rezultatelor activității sale;

j) asigură prezentarea Consiliului Societății, Comisiei de cenzori, Comitetului de audit și fiecărui membru al acestora a documentelor și a altor informații necesare pentru îndeplinirea în mod corespunzător a atribuțiilor lor;

k) execută deciziile luate de către Consiliul Societății privind asigurarea bazei tehnico-materiale și formarea programului de producție, prin aplicarea principiului transparenței în efectuarea procedurilor de achiziție de bunuri, lucrări sau servicii destinate acoperirii necesităților de producție;

l) încheie contracte cu persoanele fizice sau juridice, asigurând realizarea drepturilor și obligațiilor ce decurg din acestea;

m) negociază și încheie Contractul colectiv de muncă cu reprezentanții salariaților Societății;

n) negociază și încheie contractele individuale de muncă cu salariații Societății, inclusiv cu adjuncții săi, contabilul-șef, șefii de Oficii, șefii de departamente, șefii de servicii, șefii de secții etc;

o) participă la soluționarea conflictelor de muncă;

p) aplică sancțiuni disciplinare salariaților Societății;

q) exercită funcțiile de concediere a salariaților Societății;

r) desfășoară alte activități manageriale și administrative în conformitate cu legislația în vigoare și prevederile Statutului.

Drepturi și obligații

Drepturile și obligațiile Directorului general al S.A. „RED-Nord” vor fi stabilite în Contractul de management pentru funcția de director general, care va fi încheiat între Directorul general și Consiliul societății S.A.„RED-Nord”, în persoana președintelui Consiliului S.A. „RED-Nord”.

Termen de contractare

Candidatul selectat de Consiliu, în baza concursului, va încheia Contractul de management pentru funcția de director general cu Consiliul Societății S.A. „RED-Nord” pentru o perioadă de până la 5 ani.

Remunerare

Directorul general al S.A.„RED-Nord” va fi remunerat, conform Contractului de management, încheiat între candidatul selectat și Consiliul Societății S.A.„RED-Nord”. Condițiile de remunerare a muncii vor fi stabilite în Contractul de management pentru funcția de director general.

Lista documentelor necesare pentru participare la concurs:

1. scrisoarea de motivare și viziunea privind eficientizarea activității economico-financiare a Societății și dezvoltarea Societății în perioada mandatului;
2. formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției vacante de director general al S.A. „RED-Nord”;
3. curriculum vitae (CV);
4. copia buletinului de identitate;
5. copii ale diplomelor de studii;
6. cazierul judiciar sau declarația pe propria răspundere privind lipsa antecedentelor penale;
7. cel puțin 3 scrisori de recomandare în formă scrisă;
8. declarația privind evaluarea competenței și adecvării persoanei înaintate în funcția de Director general al Societății;
9.  prezentarea copiilor certificatelor care atestă absolvirea cursurilor de perfecționare/specialitate va constitui avantaj;
10.  certificatul care atestă cunoașterea unei limbi de circulație internațională la nivelul intermediar;
11.  acordul prealabil în scris semnat de candidat privind prelucrarea datelor cu caracter personal și acordul privind plasarea CV-ului pe pagina web a Societății https://rednord.md/ și a Agenției Proprietății Publice https://app.gov.md/.
12. declarație pe propria răspundere privind interesele personale în raport cu membrii Consiliului Societății, Comisiei de cenzori, Comitetului de audit, Agenția Proprietății Publice și persoanele cu funcții de răspundere ale Societății.

Notă: Copiile documentelor de participare la concurs, certificate de  candidați pe propria răspundere se vor prezenta în plic sigilat însoțit de lista documentelor prezentate.  Documentele în original vor fi prezentate în cadrul concursului.

Dosarul pentru înscrierea la concurs trebuie să fie depus la sediul S.A.„RED-Nord” până la data și ora stabilită în informația despre concurs.

Orice dosar depus după expirarea termenului limită indicat în anunț nu va fi examinat.

Odată cu aprobarea și adoptarea ultimilor modificări a cadrului normativ în domeniu (Hotărârea Guvernului nr. 209/2023), a fost prevăzut modul de identificare, evaluare și selectare a candidaților independenți, alții decât funcționarii publici, în consiliile întreprinderilor de stat și/sau societăților comerciale cu capital integral/majoritar de stat, prin concurs.

Statul dorește să atragă astfel membri independenți, profesioniști, care au experiența necesară în domeniu și dorința sinceră de a îmbunătăți performanța entității, iar primele concursuri, în acest sens, se organizează pentru:

1. Î.S. „Poșta Moldovei”

2. Î.S. „Expediția Hidrogeologică „EHGeoM”

3. S.A. „Centrul Internațional de Expoziții „MOLDEXPO”

4. S.A. „Termoelectrica”

Condițiile de participare la concursuri, competențele candidaților independenți și modalitățile de depunere a dosarului de concurs sunt specificate în anunțurile autorităților care organizează concursurile (le găsiți atașate).

Candidații trebuie să cunoască legislația națională în domeniu și specificul de activitate a întreprinderii, unde va depune dosarul, iar evaluarea acestora se realizează în termen de cel mult 20 de zile lucrătoare de la data-limită de depunere a dosarelor și constă în 2 etape:

 1) etapa de evaluare a dosarelor;

 2) etapa interviului.

Termenul de depunere a dosarului de participare la concursuri este 25 octombrie 2024, ora 17:00 (Chișinău)