Admin APP

Conform pct. 9 al Regulamentului, la concursul pentru ocuparea funcției vacante de administrator al S.R.L. ,,Arena Națională” au fost admise dosarele următorilor candidați:

Stanciu Sergiu

Gîscă Sandu

Proba interviu va avea loc luni, 16 septembrie 2024, la ora 09:00, pe adresa: com. Stăuceni, str. Calea Orheiului nr. 130, S.R.L „Arena Națională”.

Persoane de contact: Secretarul Consiliului – dna Mihaela Prepelița, e-mail: juristarenachisnau@gmail.com

tel: (373) 691-80-609

Din motiv că 2 dosare din cele depuse, nu au corespuns rigorilor stabilite de Regulamentul aprobat, acestea nu au fost admise la concurs.

Astfel, conform pct. 9 al Regulamentului,  la concursul pentru ocuparea funcției vacante de administrator al Î.S. Institutul de tehnică agricolă ”Mecagro” au fost admise dosarele următorilor candidați:

Roșca Andrian;

Muntean Ivan.

Candidații indicați sunt admiși la următoarea etapă a concursului – susținerea unui interviu, programat pentru 23 septembrie 2024, ora 12.00, la adresa: Vasile Alecsandri, nr.78, et. 4, sala de conferințe.

Condițiile de participare la concurs, cerințele specifice, documente ce urmează a fi prezentate și bibliografia concursului sunt publicate pe pagina guvernamentală de cariere.

Cerințe față de candidat:

La concurs pot participa persoanele care, după anunțarea concursului, au depus cererea și dosarul de participare la concurs în termenul stabilit și care întrunesc următoarele condiții specificate în pct. 7 al Regulamentului:

1. cunoaște la nivel avansat limba română (scris și vorbit). Cunoașterea limbii engleze va constitui un avantaj;
2. deține studii superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentul lor în domeniul economic, financiar, energetic, tehnic sau juridic;
3. are experiență de muncă de cel puțin 10 ani în domeniile indicate la subpct. 2) al prezentului punct;
4. a activat în funcții de conducere cel puțin 3 ani;
5. are capacitate deplină de exercițiu;
6. nu a împlinit vârsta necesară obținerii dreptului la pensie pentru limită de vârstă;
7. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
8. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
9. nu este condamnată, prin hotărîre definitivă și irevocabilă a instanței de judecată, pentru infracțiuni de corupție, care cade sub incompatibilitățile și restricțiile prevăzute la art.16–21 din Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
10. nu a fost destituită în ultimii 5 ani, dintr-o funcție de conducere în temeiul art. 200 alin. (1) din Codul civil al Republicii Moldova nr. 1107/2002 (cu excepția cazurilor de încetare a contractului de management – din motive neimputabile conducătorului);
11. nu este membru al Consiliului societății, Comitetului de Audit, Comisiei de Cenzori sau membrul Comisiei de selectare ale Societății;
12. nu cade sub incidența art. 24 alin. (3) lit. b) ale Legii integrității nr. 82 /2017.

Bibliografie:

Este prezentată în Anexa nr. 6 la Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiei vacante de director general al S.A. „TERMOELECTRICA”.

Atribuții și sarcini de bază:

Directorul general va conduce activitatea curentă a S.A. „TERMOELECTRICA”, va gestiona societatea și va asigura funcționarea ei eficientă, având următoarele atribuții de bază:

1. va garanta activitatea eficientă a Societății;
2. va asigura elaborarea și executarea direcțiilor prioritare (de bază) ale activității Societății și a Planului de afaceri, aprobate de Consiliul societății/Adunarea generală a acționarilor;
3. va reprezenta interesele societății în raport cu persoanele fizice și juridice, cu autoritățile publice, cu organele de drept;
4. va asigura integritatea, valorificarea eficientă și dezvoltarea patrimoniului societății;
5. va încheia contracte, va elibera procuri, va deschide conturi în bănci, va angaja personalul societății;
6. va asigura executarea deciziilor Adunării generale a acționarilor și ale Consiliului societății;
7. va prezenta trimestrial consiliului societății darea de seamă privind rezultatele activității entității;
8. va asigura elaborarea structurii organizaționale și a regulamentelor interne de conduită ale societății;
9. va asigura respectarea principiului transparenței procedurilor de achiziție a bunurilor, a lucrărilor și a serviciilor destinate atât acoperirii necesităților, cât și asigurării bazei tehnico-materiale și formării programului de producție al societății;
10. va exercita alte atribuții prevăzute de legislație, Statutul și regulamentele Societății sau deciziile Consiliului.

Drepturi și obligații:

Drepturile și obligațiile Directorului general al S.A. „TERMOELECTRICA” vor fi stabilite în Contractul individual de muncă/de mandat.

Termen de contractare:

Candidatul, selectat de comisia de selectare, în baza concursului, va încheia Contractul individual de muncă/de mandat pe un termen de 5 (cinci) ani, conform pct. 7.1. din Statutul S.A. „TERMOELECTRICA” și pct. 97 din Codul de Guvernanță Corporativă.

Remunerare:

Directorul general al S.A. „TERMOELECTRICA” va fi remunerat, conform Contractului individual de muncă/de mandat, încheiat cu candidatul selectat, ținând cont de prevederile Hotărârii Guvernului nr. 743/2002 cu privire la salarizarea angajaților din unitățile cu autonomie financiară.

Dosarul de participare la concurs:

Dosarul de participare la concurs trebuie să conțină cel puțin:

1. scrisoarea de motivare și viziunea privind dezvoltarea S.A. „TERMOELECTRICA” în contextul liberalizării pieței gazelor naturale de la 1 ianuarie 2025 și măsurile ce urmează a fi întreprinse întru modernizarea sistemului de alimentare centralizată cu energie termică din Republica Moldova;
2. curriculum vitae (CV);   
3. copia buletinului de identitate;
4. copia diplomei de studii;
5. referințe profesionale/scrisori de recomandare;
6. cazierul judiciar sau declarație pe proprie răspundere privind lipsa anticedentelor penale;
7. declarația privind evaluarea competenței și adecvării persoanei înaintate în funcția de director al Societății, conform anexei nr. 4 la Regulament;
8. acordul prealabil în scris semnat de candidat privind prelucrarea datelor cu caracter personal (anexa nr.5 la Regulament).

*NOTĂ: Copiile documentelor prezentate în dosarul de concurs se certifică de către candidat, pe propria răspundere.

Dosarul complet pentru înscrierea la concurs trebuie să parvină la sediul Societății pînă la data și ora stabilită în informația despre concurs. Dosarele pot fi expediate în format electronic la poșta electronică oboznii.denis@termoelectrica.md, în conformitate cu cerințele de corespundere a documentului electronic. Orice dosar incomplet sau depus după expirarea datei-limită nu va fi examinat.

Locul depunerii dosarului de participare la concurs:

– Dosarul complet pentru participare la concurs se depune în plic sigilat însoțit de lista documentelor prezentate, semnată de candidat, la sediul Societății: mun. Chișinău str. Tudor Vladimirescu 6, et. 4, Anticamera, în zilele de lucru în intervalul orelor 08:30 – 12:00 și 13:00 – 16:30.

sau

– Va fi expediat în format electronic, arhivat într-un dosar unic, la poșta electronică: oboznii.denis@termoelectrica.md, cu aplicarea semnăturii electronice autorizate în Republica Moldova.

Termenul de depunere a dosarului pentru participare la concurs:

Data-limită de depunere a dosarelor – 12 septembrie 2024, ora 16.30 (Chișinău).

Persoane de contact:   

Secretarul Comisiei de selectare, dl Oboznîi Denis, tel. 022 436 365; tel. 069501589; poșta electronică oboznii.denis@termoelectrica.md.

**NOTĂ: În cazul apariției unor modificări ulterioare, participanții vor fi anunțați de secretariat.

 Cerințe față de candidați:

Candidatul la funcția de Administrator va întruni următoarele cerințe:

1. cunoaște limba română;
2. deține studii superioare sau echivalentul lor (economice, juridice, în domeniul de activitate a întreprinderii);
3. a activat în funcții de conducere cel puțin 4 ani;
4. cunoaşte cel puțin o limbă de circulaţie internațională;
5. nu a împlinit vârsta necesară obținerii dreptului la pensie pentru limită de vârstă;
6. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
7. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
8. nu este condamnată, prin hotărîre definitivă și irevocabilă a instanței de judecată, pentru infracțiuni de corupție, care cade sub incompatibilitățile și restricțiile prevăzute la art.16–21 din Legea nr.133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
9. nu a fost destituit în ultimii 5 ani, dintr-o funcție de conducere în temeiul art. 200 alin. (1) din Codul Civil al Republicii Moldova nr. 1107/2002 (cu excepția cazurilor de încetare a contractului de muncă din motive neimputabile conducătorului).

Atribuții:

Administratorul va conduce activitatea curentă a Î.S. SPB „Constructorul”, va gestiona întreprinderea și va asigura funcționarea eficientă a Întreprinderii, având următoarele atribuții de bază:

1. va reprezenta interesele întreprinderii în raport cu persoanele fizice și juridice, cu autoritățile publice, cu organele de drept;
2. va asigura integritatea, valorificarea eficientă și dezvoltarea bunurilor întreprinderii;
3. va încheia contracte, va elibera procuri, va deschide conturi în bănci, va angaja personalul întreprinderii;
4. va asigura executarea deciziilor fondatorului și ale consiliului de administrație al întreprinderii;
5. va prezenta trimestrial consiliului de administrație darea de seamă privind rezultatele activității întreprinderii;
6. va prezenta fondatorului și consiliului de administrație darea de seamă anuală cu privire la rezultatele activității economico-financiare a întreprinderii, raportul comisiei de cenzori și raportul auditorului;
7. va prezenta consiliului de administrație proiectul devizului de venituri și cheltuieli ale întreprinderii, proiectul statelor de personal pentru anul următor celui gestionar;
8. va asigura respectarea principiului transparenței procedurilor de achiziție a bunurilor, a lucrărilor și a serviciilor destinate atât acoperirii necesităților, cît și asigurării bazei tehnico-materiale și formării programului de producție al întreprinderii;
9. va exercita alte atribuții prevăzute de legislație, Statutul Întreprinderii, regulamentele Întreprinderii sau deciziile Fondatorului și Consiliului de administrație.

Drepturi și obligații:

Drepturile și obligațiile Administratorului Î.S. SPB „Constructorul” vor fi stabilite în Contractul individual de muncă, care va fi încheiat între Administrator și Fondator, în persoana Agenției Proprietății Publice.

Termen de contractare:

Candidatul, selectat de consiliu, în baza concursului, va încheia Contractul de individual de muncă cu Fondatorul pentru o perioadă de până la 5 ani.

Remunerare:

Administratorul Întreprinderii de Stat SPB „Constructorul” va fi remunerat, conform Contractului individual de muncă, încheiat între candidatul selectat și Fondator (Agenția Proprietății Publice), ținînd cont de prevederile Hotărîrii Guvernului nr. 743/2002 cu privire la salarizarea angajaților din unitățile cu autonomie financiară. Condițiile de plată vor fi negociate între Administrator și Fondator și stabilite în Contractul individual de muncă.

Lista documentelor necesare pentru participare la concurs:

1. scrisoarea de motivare și viziunea privind eficientizarea activității economico-financiare a Întreprinderii;
2. curriculum vitae (CV);
3. copia buletinului de identitate;
4. copia diplomei de studii;
5. referințe profesionale (nu mai puțin de două);
6. cazierul judiciar;
7. declarația privind evaluarea competenței și adecvării persoanei înaintate în funcția de administrator al Întreprinderii, conform anexei nr. 5 la Regulament privind organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcției vacante de administrator al Întreprinderii de Stat Sanatoriul – Preventoriu de Bază „Constructorul”.
8. copiile certificatelor care atestă absolvirea cursurilor de perfecționare/specialitate;
9. certificatul care atestă cunoașterea unei limbi de circulație internațională.

Termenul de depunere a documentelor pentru participare la concurs: 11 septembrie 2024, ora 16:00.

Locul depunerii documentelor: Documentele de participare la concurs pentru ocuparea funcției de Administrator al Întreprinderii de Stat Sanatoriul – Preventoriu de Bază „Constructorul”, vor fi depuse la sediul întreprinderii: mun. Chișinău, str. Nicolai Zelinski 15, la Secretarul Consiliului de Administrație – dna Elena Mucuța. Dosarele pot fi expediate și în format electronic la poșta electonică a entității: spbconstructorul@gmail.com, în conformitate cu cerințele de corespundere a documentului electronic.

Persoane de contact:

Președinte al Consiliului de administrație, Ana Vrabie, tel. serv. +373 (22) 238089, e-mail: ana.vrabie@app.gov.md.

Secretarul Consiliului de Administrație, Elena Mucuța, tel. serv. +373 (22) 639190; mob. +373 795 51 125, e-mail: spbconstructorul@gmail.com

(actele pot fi depuse personal în intervalul orelor de serviciu: luni – vineri, ora 08:30 – 16:00, cu excepția zilelor de sărbătoare / nelucrătoare.

Notă*: Copiile documentelor prezentate în dosarul de concurs se certifică de către candidat, pe propria răspundere, sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor.

Notă**: În cazul survenirii unor modificări ulterioare, participanții vor fi anunțați.

 Cerințe față de candidați:

1. este cetățean al Republicii Moldova;
2. cunoaște limba română;
3. deține studii superioare sau echivalentul lor (tehnice, economice, juridice; studiile post-universitare vor fi un avantaj);
4. a activat în funcții de conducere cel puțin 4 ani;
5. cunoaște cel puțin o limbă de circulație internațională (din cele utilizate de către ONU – constituie un avantaj);
6. nu a împlinit vârsta necesară obținerii dreptului la pensie pentru limită de vârstă;
7. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
8. nu este condamnat, prin hotărâre definitivă și irevocabilă a instanței de judecată, pentru infracțiuni de corupție, care cad sub incompatibilitățile și restricțiile prevăzute la art.16–21 din Legea nr.133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale, precum și căreia nu i-au fost stinse antecedentele penale;
9. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
11. nu a fost destituită, în ultimii 5 ani, dintr-o funcție de conducere în temeiul art. 200 alin. (1) din Codul Civil al Republicii Moldova nr. 1107/2002 (cu excepția cazurilor de încetare a contractului de muncă din motive neimputabile conducătorului).

Atribuții:

Directorul general va conduce activitatea curentă a SA „METALFEROS”, va gestiona întreprinderea și va asigura funcționarea eficientă a societății, având următoarele atribuții de bază:

1. va reprezenta interesele societății în raport cu persoanele fizice și juridice, cu autoritățile publice, cu organele de drept;
2. va asigura integritatea, valorificarea eficientă și dezvoltarea bunurilor societății;
3. va încheia contracte, va elibera procuri, va deschide conturi bancare, va angaja personalul societății;
4. va asigura executarea deciziilor Adunării generale și ale Consiliului societății.
5. va prezenta trimestrial Consiliului societății darea de seamă privind rezultatele activității societății;
6. va prezenta Adunării generale a acționarilor și Consiliului societății darea de seamă anuală cu privire la rezultatele activității economico-financiare a societății, raportul Comisiei de cenzori, raportul Comitetului de audit și raportul auditorului;
7. va prezenta Consiliului de societății proiectul Planului de afaceri.
8. va exercita alte atribuții prevăzute de legislație, Statutul Societății, regulamentele Societății sau deciziile Consiliului societății.

Drepturi și obligații:

Drepturile și obligațiile Directorului general al „METALFEROS” vor fi stabilite în Contractul de management, care va fi încheiat între Directorul general și Consiliul societății „METALFEROS”, în persoana președintelui Consiliului SA „METALFEROS”.

Termen de contractare:

Candidatul, selectat de consiliu, în baza concursului, va încheia Contractul pentru funcția de director general cu Consiliul societății „METALFEROS” pentru o perioadă de până la 4 ani.

Remunerare:

Director general al SA „METALFEROS” va fi remunerat, conform Contractului de management, încheiat între candidatul selectat și Consiliul societății „METALFEROS”. Condițiile de remunerare a muncii vor fi stabilite în Contractul de management pentru funcția de director general în conformitate cu Legea salarizării nr. 847/2002 și Hotărârea Guvernului nr. 743/2002 cu privire la salarizarea angajaților din unitățile cu autonomie financiară.

Lista actelor necesare pentru participare la concurs:

1. scrisoarea de motivare și viziunea privind eficientizarea activității economico-financiare a Societății;
2. formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției vacante de director general al SA „METALFEROS” (anexa nr.7)
3. curriculum vitae (CV);
4. copia buletinului de identitate;
5. copii diplomei de studii;
6. cazierul judiciar sau declarația pe propria răspundere privind lipsa antecedentelor penale.
7. referințele profesionale (cel puțin 3);
8. declarația privind evaluarea competenței și adecvării persoanei înaintate în funcția de Director general al societății, conform anexei.nr.4.
9. copiile certificatelor care atestă absolvirea cursurilor de perfecționare/specialitate;
10. certificat care atestă cunoașterea limbii de circulație internațională (după caz) – constituie un avantaj;
11. acordul prealabil în scris semnat de candidat privind prelucrarea datelor cu caracter personal și acordul privind plasarea CV-ului pe pagina web a societății și a Agenției Proprietății Publice.
12. declarație pe propria răspundere privind interesele personale în raport cu membrii consiliului societății, comisiei de cenzori, comitetului de audit, Agenția Proprietății Publice și persoanele cu funcții de răspundere ale societății.

Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs:

Data-limită de depunere a dosarelor – 02 septembrie 2024, ora 14.00 (Chișinău).

Locul depunerii actelor și desfășurării concursului: Dosarul de participare la concursul pentru ocuparea funcției de Director general al SA „METALFEROS” va fi depus la sediul întreprinderii: MD-2055, mun. Chișinău, Zona Industrială Vatra, str. Feroviarilor 1/3, iar concursul se va desfășura în incinta Agenției Proprietății Publice, pe adresa mun. Chișinău, str. Vasile Alecsandri, 78, Sala Mare et. 4.

Persoane de contact:

Secretarul Consiliului, Alexandra Iachim, tel. 069380300; E-mail: iachim.alexandra@metalferos.md

NOTĂ:

1. Actele necesare și copiile documentelor de participare la concurs, certificate de candidați pe propria răspundere se vor depune în plic sigilat însoțit de lista documentelor prezentate. Documentele în original vor fi prezentate în cadrul concursului.

2. Dosarul complet pentru înscrierea la concurs trebuie să parvină la sediul S.A. „METALFEROS” până la data și ora stabilită în informația despre concurs. Orice dosar incomplet sau depus după expirarea datei-limită nu va fi examinat.

Cerințe față de candidați:

1. este cetățean al RM;
2. cunoaște limba de stat;
3. deține studii superioare sau echivalentul lor în unul din domeniile: tehnic, economic sau juridic;
4. a activat în funcții de conducere cel puțin 2 ani, în ultimii 5 ani;
5. a activat în sectorul viticulturii şi vinificaţiei cel puțin 5 ani, în ultimii 7 ani;
6. cunoaşte cel puțin o limbă de circulaţie internațională utilizată de ONU (araba, chineză, engleză,franceză, rusă, spaniolă)
7. nu a împlinit vârsta necesară obținerii dreptului la pensie pentru limită de vârstă;
8. nu fost şi nu este parte în careva litigiu, de orice gen şi natură, inclusiv litigiu judiciar şi/sau arbitral, cu Societatea; 
9. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
10. nu este privat/ă de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
11. nu este condamnată, prin hotărîre definitivă și irevocabilă a instanței de judecată, pentru infracțiuni de corupție, care cade sub incompatibilitățile și restricțiile prevăzute la art.16–21 din Legea nr.133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
12. nu a fost destituită, în ultimii 5 ani, dintr-o funcție de conducere în temeiul art. 200 alin. (1) din Codul Civil al Republicii Moldova nr. 1107/2002 (cu excepția cazurilor de încetare a contractului de muncă din motive neimputabile conducătorului).

Atribuții (conform prevederilor Statutului şi Regulamentelor Societății):

1. Directorul General conduce activitatea Societăţii în toate domeniile, cum ar fi cel de producţie şi investiţional, cu excepţia celor ce ţin de competenţa Adunării generale a acţionarilor şi Consiliului Societăţii, conducîndu-se in acţiunile sale de legislaţia în vigoare, Statutul Societăţii, hotărîrile Adunării generale a acţionarilor, Consiliului Societăţii şi regulamentul organului executiv.
2. Directorul General este obligat să asigure executarea hotărârilor Adunării generale a acţionarilor şi ale Consiliului Societăţii, să prezinte dări de seamă acestora, in conformitate cu prevederile Statutului Societăţii şi Regulamentului în cauză.
3. Dacă consiliul Societăţii nu a fost înfiinţat sau împuternicirile lui au încetat, împuternicirile de pregătire şi ţinere a adunării generale a acţionarilor le exercită Directorul General al Societăţii.
4. Directorul Societății, în limitele atribuțiilor sale:
5. este în drept, în limita competenţei sale, să acţioneze din numele Societăţii, fără mandat şi fără procură, să aprobe statele de personal, să emită ordine şi dispoziţii, inclusiv să efectueze tranzacţii, care conform legislaţiei şi Statutului societăţii nu sunt atribuite competenţei Adunării generale a acţionarilor şi Consiliului societăţii.
6. reprezentarea Societăţii fără mandat, în limitele competenţelor stabilite, în relaţiile cu toate instituţiile de stat, instanţele de judecată, persoanele juridice şi fizice atât pe teritoriul Republicii Moldova, cât şi peste hotarele ţării.
7. încheierea fără procură a oricăror tranzacţii şi a altor acţiuni juridice din numele Societăţii, în baza deciziilor Adunării Generale a acţionarilor, Consiliului Societăţii.
8. încheie contracte şi alte tranzacţii, în numele Societăţii, inclusiv de muncă, de afaceri, pe pieţele interne şi externe, exceptînd chestiunile ce ţin de competenţa Consiliului Societăţii şi Adunării generale a acţionarilor.
9. de a încheia tranzacţii de proporţii, în mărime de la 5 pînă la 25% din valoarea activelor Societăţii.
10. împuterniceşte alte persoane cu funcţii de răspundere, angajaţi ai Societăţii, cu dreptul de încheiere a tranzacţiilor respective.
11. luarea măsurilor respective pentru îndeplinirea obligaţiunilor Societăţii pe tranzacţiile încheiate şi altor obligaţiuni ale Societăţii.
12. asigură îndeplinirea obligaţiunilor Societăţii faţă de persoanele fizice şi juridice, dispune sesizarea organelor de drept şi/sau instanţelor de judecată vizavi de neexecutarea sau executarea necorespunzătoarea obligaţiilor contractuale, de încălcarea legislaţiei în vigoare şi/sau prejudicierea Societăţii de către persoane fizice şi juridice.
13. dirijează activitatea Societăţii în toate direcţiile, cu excepţia acelor, ce ţin de competenţa exclusivă a Adunării generale a acţionarilor şi Consiliului Societăţii.
14. organizează şi asigură îndeplinirea şi executarea hotărîrilor Adunării generale a acţionarilor şi Consiliului Societăţii.
15. organizarea administrării si activităţii de producere a Societăţii.
16. asigură controlul activităţii de producere a a Societăţii.
17. efectuează conducerea operativă a Societăţii şi a subdiviziunilor acesteia, în limita competenţelor stabilite de Statut şi alte acte normative ale Societăţii.
18. distribuie, în cadrul activităţii de producţie şi economice, resursele şi mijloacele financiare, materialele, mijloacele tehnice ş.a..
19. în limitele competenţei sale, aprobă devizele, controlează dările de seamă, bilanţele şi alte acte executive ale Societăţii.
20. elaborarea planurilor de lucru ale Societăţii, întocmirea dărilor de  seamă, bilanţurilor,   devizelor si ale altor documente necesare.
21. asigură veridicitatea şi confirmă autenticitatea dărilor de seamă periodice sau cu caracter unic, prin semnătura sa.
22. aprobarea preţurilor pentru serviciile prestate, mărfurilor şi altor bunuri de producţie proprie sau achiziţionate, cu excepţia preţurilor reglementate de stat, conform legislaţiei în vigoare.
23. aprobarea planurilor de activitate ale Societăţii, devizelor de cheltuieli şi dărilor de seamă specific.
24. aprobarea şi realizarea programului de dezvoltare socială a Societăţii.
25. realizarea programului de dezvoltare a Societăţii.
26. prezintă propuneri referitor la determinarea direcţiilor în activitatea de producere şi investiţii, contabilitate şi buissines-planificare.darea bunurilor imobile şi mobile ale Societăţii în posesiune şi folosinţă temporară.
27. determină lista informaţiei, care prezintă secretul comercial.
28. determină modul şi asigură ţinerea documentelor de secretariat, a actelor operative de producţie, statistice şi de contabilitate, prezintă dările de seamă trimestriale şi anuale.
29. înaintarea propunerilor de creare, reorganizare şi lichidare a filialelor, reprezentanţelor Societăţii, pentru examinarea lor de către Adunarea generală  a acţionarilor.
30. angajează şi concediază lucrătorii Societăţii, stabileşte soldele şi categoriile de funcţie, aplică măsuri de stimulare morală şi materială, cît şi măsuri de răspundere materială şi disciplinară.
31. participă la elaborarea şi încheierea contractelor colective cu sindicatul, la soluţionarea litigiilor de muncă.
32. emiterea dispoziţiilor şi ordinelor, obligatorii pentru toţi angajaţii Societăţii.
33. Realizarea în relaţii cu angajaţii Societăţii a drepturilor şi obligaţiunilor angajatorului, prevăzute de Codul Muncii a Republicii Moldova.
34. emiterea delegaţiilor angajaţilor Societăţii pentru realizarea unor acţiuni concrete conform condiţiilor şi regulilor acestor delegaţii, în scopul realizării obiectivelor conducerii Societăţii.
35. aprobarea planurilor de instruire şi perfecţionare calificată a cadrelor;
36. aprobarea regulamentelor privind sistemul şi procedura remunerării muncii angajaţilor Societăţii.
37. aprobă schema de încadrare şi salarizare a personalului în limita normativelor aprobate de Consiliul societăţii.
38. distribuie mijloacele fondului special de stimulare şi ajutorare materială a angajaţilor Societăţii.
39. aprobarea organigramelor subdiviziunilor structurale ale Societăţii, cu aprobarea ulterioară a Organigramei Societăţii de către Consiliu.
40. aprobarea regulamentelor subdiviziunilor structurale ale Societăţii, precum şi a regulamentelor necesare bunei desfăşurări a activităţii Societăţii.
41. aprobarea fişelor postului ale salariaţilor Societăţii.
42. prezintă trimestrial consiliului societății sau adunării generale a acționarilor dări de seamă asupra rezultatelor activității sale.
43. convocarea Adunărilor generale, crearea condiţiilor necesare pentru ţinerea  procesului-verbal  al  Adunării  generale,   organizarea, păstrarea  şi eliberarea copiilor proceselor-verbale  sau  a   extraselor din  ele,  la  cerinţa  acţionarilor.
44. efectuarea analizei preventive şi pregătirea chestiunilor, care, în conformitate cu Statutul, alte acte normative ale Societăţii, ţin de competenţa Adunării generale a acţionarilor, sau Consiliul Societăţii.
45. inaintarea propunerilor privind modul de distribuţie a beneficiului şi crearea fondurilor Societăţii, pentru examinare la adunările generale a acţionarilor, aprobarea regulamentelor cu privire la fondurile Societăţii.
46. executarea hotărîrilor Adunării generale a acţionarilor şi ale Consiliului Societăţii.
47. soluţionarea altor chestiuni, cu excepţia celor, care în conformitate cu prezentul Statut şi legislaţia în vigoare, ţin de competenţa Adunării generale a acţionarilor sau Consiliului Societăţii.

Drepturi și obligații:

Drepturile și obligațiile Directorului general al S.A.„Combinatul de Vinuri „Cricova””  vor fi stabilite în Contractul individual de muncă.

Termen de contractare

Candidatul, selectat de consiliu, în baza concursului, va încheia Contractul  individual de muncă cu Consiliul Societății pentru o perioadă de  până la 5 ani.

Remunerare

Directorul general al S.A.„Combinatul de Vinuri „Cricova””  va fi remunerat, conform Contractului individual de muncă / management, încheiat între candidatul selectat și Consiliul Societății. Condițiile de plată vor fi stabilite în Contract, în corespundere cu prevederile Hotărîrii Guvernului nr.743 din 11.06.2002 cu privire la salarizarea angajaților din unitățile cu autonomie financiară.

Dosarul de participare la concurs trebuie să conțină:

1. scrisoarea de motivare;
2. viziunea privind eficientizarea activității economico-financiare a Societății;
3. curriculum vitae (CV);
4. copia de pe buletinul de identitate;
5. copia de pe diploma de studii;
6. referințe profesionale (nu mai puțin de două);
7. cazierul judiciar sau declarație pe proprie răspundere privind lipsa anticedentelor penale;
8. declarația privind evaluarea competenței și adecvării persoanei înaintate în funcția de director al Societății, conform anexei nr.4 la prezentul Regulament;
9. copiile certificatelor care atestă absolvirea cursurilor de perfecționare/specialitate;
10. confirmarea (diploma, atestat, certificate sau alt document) care atestă cunoașterea unei limbi de circulație internațională;
11. acordul prealabil în scris semnat de candidat privind prelucrarea datelor cu caracter personal.

Termenul de depunere a documentelor pentru participare la concurs:

Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs este de 02 septembrie 2024 ora 16.00.

Locul depunerii documentelor:

Documentele de participare la concurs pentru ocuparea funcției de Director general al S.A. „Combinatul de Vinuri „Cricova””, vor fi depuse la sediul societății:  mun. Chişinău, or. Cricova, str. Ungureanu P., 1, la Secretarul Consiliului Societății, iar concursul se va desfășura în incinta Agenției Proprietății Publice, pe adresa mun. Chișinău, str. Vasile Alecsandri, 78, bir. 402.

Persoana de contact:  secretarul consiliului, Cepraga Vitalie, tel. serviciu 022-604-009, tel. mobil +373 69210171; adresa electronică: cepraga@cricova.md.

Notă:

1. Copiile documentelor prezentate în dosarul de concurs se certifică de către candidat, pe propria răspundere, sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor.
2. Dosarul complet pentru înscrierea la concurs trebuie să parvină la sediul societății până la data şi ora stabilită în informația despre concurs. Orice dosar incomplet sau depus după expirarea datei-limită nu va fi examinat.